人才培养

PERSONNEL TRAINING

外国语学院 外聘教师管理规定

为了有效地实现社会教育资源共享建立一支长期稳定高水平的外聘教师队伍充分发挥和调动外聘教师的积极性明确外聘教师工作职责规范外聘教师聘用与管理保证正常教学秩序不断提高教学质量特制订本规定

外聘教师聘任原则

外聘教师是我院教师队伍的重要组成部分聘任合格的高质量的教师是保证学校教育教学质量的重要前提教师聘任时应遵循以下原则

优先聘任具有高校教学经历业务基础扎实教学经验丰富教学水平高教学效果好学生满意的教师

优先聘任具有高级职称的教师

实践性教学优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的双师型教师或其他专业技术人员

外聘教师聘任范围

其他高校在职教师

高校离退休教师年龄一般在65岁以下

具有高等教育教学经历的其它专业技术人员党政管理干部企业与经济界人士等

外聘教师聘任条件

为保证我院外聘教师队伍的质量和水平外聘教师必须符合下列条件

遵守国家的法律方针政策坚持四项基本原则

具有良好的政治思想素质和职业道德热爱教育事业热爱学生有较强的敬业精神为人师表教书育人

具有本科以上学历符合教师法所规定的要求

具有一定的教育教学经验熟悉教育教学规律专业对口有较强的语言表达能力和传授知识能力胜任正常的教学工作

能保证教学时间工作态度端正责任心组织纪律性强遵守学院的有关规章制度

身体健康品行端正仪态大方

愿意服从我院教学管理科室的规范管理

外聘教师工作职责

外聘教师应聘后应认真履行如下职责

按照教学任务与教学大纲的要求结合学生实际情况负责按教学日历拟定切实可行的学期授课计划报教学管理科室审核后入档备查做好所承担课程的各项教学组织工作严格按授课计划进行教学按时完成教学任务

负责所授课程的课外答疑辅导批改作业等工作

负责所授课程的论文实习课程设计等实践教学的指导工作

负责所授课程的试卷命题监考考卷的批改考试情况分析和学生考核成绩的评定上报工作

负责课堂教学中学生上课的考勤课堂纪律的维护工作

积极承担和参与学院的教学研讨与教学改革活动提出合理化建议共同做好教学工作

负责与学院教学管理人员的沟通和教学信息反馈

协助相关教学管理科室做好教材的推荐工作

外聘教师工作要求

外聘教师承担教学任务后应认真按教育教学规律和如下要求从事教学活动

严格按照教学大纲的要求及学院教学工作规范组织开展教学工作按时完成教师授课进度计划教学日志教案等教学文件资料认真备课授课保证所授课程的教学质量

认真了解和严格遵守我院教学管理的各项规章制度服从管理认真履行教师的各项义务和责任

认真做好所授课程的答疑辅导工作认真做好作业的布置与批改工作并做好平时成绩登记认真按照教学大纲的要求做好课程考试的命题工作学生考试成绩的评定与记载工作并做好考试后的分析工作

在课堂教学中应加强课堂纪律的组织严格要求和管理学生自觉做好对学生的考勤工作认真听取学生对教学的意见和建议不断改进教学方法提高教学质量

在教学过程中要注意启发和调动学生学习的积极性与主动性培养提高学生理解和分析问题能力及在实践中的应用能力做到教书育人积极配合学校做好学生管理工作

遵守学院的作息时间按时到校上课未经教学管理科室批准不准擅自调课停课因事因病请假必须按照规定至少应提前一天向相关科室办理调停课手续并及时补上缺课对于无故不到迟到和早退的外聘教师除给予批评外酌情扣除部分教学工作酬金

应聘后无特殊情况不得中途辞聘若因特殊情况中途辞聘至少应提前二周向院方提出以便学院采取补救措施保证教学秩序的稳定

外聘教师在教学过程中必须接受我院的教学检查与监督其要求与本校教师相同

外聘教师聘任程序

由各系根据教学工作的需要于每学期期末提出下一学期所需外聘教师计划上报教学科由学院面向社会采用推荐自荐和公开招聘相结合的办法进行选聘

应聘教师应如实认真填写河北北方学院外聘教师审批表》(见附件),并将教师任职资格和职称的复印件交教学管理科室留存备案

由所在系及学院对应聘教师的教师资格进行认定审核凡符合我院外聘教师聘任条件须对应聘教师的职业道德业务能力教学水平等进行考核合格后确定符合聘用条件的外聘教师名单

首次应聘虽无教学经历但符合聘任条件的教师由所在系安排试讲合格后方可聘用

长期任教于我院的外聘教师且教学责任心强学术水平高教学效果优良者可直接续聘

外聘教师聘用管理

外聘教师的选聘日常管理工作由所在系和教学科共同负责

各系部负责建立外聘教师信息资料及教学业务档案并与外聘教师建立长期稳定的良好合作关系稳定外聘教师网络队伍做好外聘教师个人资料的保管和保密工作

各系部每学期应召开一次外聘教师座谈会了解教学情况通报学院教学信息总结教学工作

学院教学科和各系部应加强对外聘教师教学质量的检查与监督根据课程教学计划的要求不定期进行抽查和听课了解外聘教师备课上课辅导及作业批改情况审核质量和数量发现问题及时解决

相关管理科室应为外聘教师做好教学服务工作及时向外聘教师提供课程表校历教材教学大纲及其它相关的教学文件等并随时保持与外聘教师的联络。 

外聘教师教学酬金

外聘教师在我院任教期间的教学工作量按实际讲课时数计算

每月结束时由教学管理科室根据外聘教师的考勤情况及实际讲课时数负责教学工作量和讲课酬金的统计计算与造表上报院长审核签字经人事处教务处签字后上报财务处于每月末通知外聘教师并统一发放

外聘教师的讲课酬金按月发放至本人提供的银行卡账户并自行按国家规定及时缴纳个人所得税学院不负责代扣代缴

以上各条款如与学校规定相抵触按学校规定执行

本规定自发布之日起实施

                                      20171230